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人材价值观

价值观: 老实取信 功绩导向 客户为先

行动作风: 务实 激情 专业 合作 立异

精神面貌: 简朴 坦诚 阳光

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用人理念

康刻尔雇用取设置基于客户代价需求,有用承接公司战

略的目标,对峙人岗婚配,宁缺勿滥、对峙内部提拔取

内部雇用相结合,内部提拔优先于内部雇用的原则。

人材生长

公司经由过程体系的岗亭系统设想,确保员工在知足构造及业务需求的条件下,员

工从管理通道、非管理通道中选择适宜的生长途径。

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  • 人材生长目的

    对峙“百年企业,百年育人”的目的; 改进员工事情和生活环境,留住人材; 培训为先,竖立注意理论的培训系统 ; 发明人材、造就人材、引进人才、用好人材、留住人材、管坏人才。

  • 人材雇用企图

    跟着康刻尔制药的快速生长,康刻尔背天下招贤纳士。康刻尔取智联雇用睁开协作,在网上活期公布雇用信息,架起企业取人材之间的桥梁。有意者请存眷万通网站公布的雇用职位,注意职位的公布和更新。

  • 人材培训企图

    康刻尔建立了博士后科研工作站、大学生到厂练习、企业员工到校学习、举行研究生课程学习班;配合展开新药研发,在企业建立化药研发基地。

  • 人材关爱工程

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    康刻尔对企业人材非常重视,勤奋为员工供应最好的事情时机和优胜的生涯保障。员工宿舍的完工建立是康刻尔对峙以人为本头脑、正视企业人材的又一大办法,也是康刻尔快速生长的最好见证。

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